بنام الله/// یکی از موئلفه های پست و مقام این است که یک مدیر یا رئیس یا وکیل در واقع مالک میز و صندلی نیست بلکه تنها یک خادم و نظم دهنده است///در واقع مسئولیت یک ره اورد اجتماعیی برای همزیستی وپیاده سازی تعامل وعدالت است///ما انسانها اجتماعیی محور زندگی میکنیم پس برای رسیدن به کمال زندگی به یکدیگر و در کنار یکدیگر بودن نیازمندیم و از انجایی که همیشه عناصر خودخواه و سودجو ومنفعت طلب وجود دارند و قصد میکنند که از حقوق دیگران به نفع خود دزدی کنند بی عدالتی و فساد به وجود می اید/// و حکومت و مدیریت اجتماع به جهت جلوگیری از حرکات خود سر و ضایع شدن حقوق دیگران بنفع دیگری ایجاد شده/// حالا اگر این حکومت و مدیریت خود گرفتار عناصر نامطلوب شود یعنی اینکه ظمینه فساد و خودسری و بی عدالتی گسترش یافته و این منجر به ترویج فساد میگردد/// پس مهمترین اصل برای هر حکومت سیستم ترقی و صعود است که غالبا برای ان معیارهایی شناخته شده می شود/// مثلا اینکه افراد برای رسیدن به مراتب بالای حاکمیت باید چه شاخصه ها وتوانمندی هایی داشته باشند/// پس معیارها نقش اساسی را ترتیب داده اند و هر حاکمیتی بسته به معیارها و نظارتی که بر ان میشود پستهارا تقسیم میکند/// سلامت روح و جسم.مهمترین شاخصه های هر مدیر باید باشد و برای درک این سلامتی باید روشهای صحیح مشخص گردد/// در یک نظام سالم افراد ناسالم نه فرصت و نه توان ترقی پیدا میکنند/// اگر این را درست کنیم همه چیز درست میشود/// شناخت صالحان و سالمان مهمترین وظیفه در ریشه هر حکومت است زیرا وجد تمام انحرافات و اختلافات و فسادها در همین است/// اینکه راه های رسیدن افراد نامطلوب باز است/// یک فرد میتواند با روشهای متفاوت از ریا کاریه و پارتی بازی گرفته تا فریب افکار مردم و مسئولان خود را در دل انای مردم جا کند/// پس یک حکومت نیاز به یک سیستم شناسایی وشایسته یابی دارد و سپس ایجاد ظمینه برای کشاندن این افراد به داخل سیستم و سپس بستن راه ها و ختم مواردی که ممکن است موجب تغییر منفی صالحان گردد و سپس نظارت دقیق و شدید و در ادامه سپردن امور زندگی مردم به دست افراد سالم
درباره وبلاگ
